مفهوم كل من الموظف ورائد الأعمال

يعرف الموظف Employee بأنَّه شخص يتم توظيفه في مؤسسة ما من قبل صاحب العمل؛ بحيث يقدم على الوظيفة تحت شروط معينة يجب توافرها فيه وبناءً عليها ينتقل للمقابلة الشخصية وبعد اجتيازه هذه المراحل والتأكد من أهليته لتلك الوظيفة يتم تعيينه، وذلك للقيام بمهام وواجبات معينة تُطلب منه مقابل أجر محدد وثابت، ولدى الموظف رئيس يتلقى منه الإشراف والتوجيه والملاحظات أو التقدير والمكافآت، وقد يعمل الموظف بدوام كلي أو جزئي أو مؤقت.[١]


ويعرف رائد الأعمال Entrepreneur بأنَّه شخص يتطلع لمشروع معين ويؤسس شركة أو عمل تجاري جديد، ويقوم بإدارتها وتنظيمها بهدف جني الأموال،[٢] كما أنَّ رائد الأعمال يحدث تغييرًا اجتماعيًا من خلال إدخال منتج أو خدمة جديدة يحتاجها الناس وتؤثر بطريقة إيجابية بحياتهم وتخدمهم، فهو يملك الحرية بإنشاء منتج من الصفر وتحويله لعمل قابل للتطبيق وعلى الرغم من أنَّ رائد الأعمال يقدم على تحمل العديد من المخاطرة إلا أنَّ النتائج التي يحصل عليها في المقابل فيها فرصة كبير للنمو والاستمرار في السوق.[٣]


ما هو الفرق بين الموظف ورائد الأعمال؟

لا يفرق الكثير بين رائد الأعمال والموظف بل يعتقد العديد من الأشخاص بأنَّ الموظف أقل رتبة من رائد الأعمال أو أنَّ الموظف دائمًا ما قد يكون تابعًا ورائد الأعمال يكون قائدًا،[٤] وهناك العديد من الاختلافات بين رائد الأعمال والموظف والتي يمكن تلخيصها كالآتي:[٥]


الواجبات والمهام

يتبع الموظف مجموعة مهام وواجبات للقيام بها، بينما لا يتبع رائد الأعمال أي تعليمات أو واجبات من أحد بل هو من يخطط لها.


أوقات العمل

عمل الموظف ثابت بأيام وإجازات محددة وساعات عمل قليلة وعادة ما يكون عملًا روتينيًا، بينما يعمل رائد الأعمال في الوقت المناسب لجدول أعماله، فيمكن أن يعمل طوال اليوم بأوقات مقتطعة.


الراتب

يتقاضى الموظف أجرًا فقط حسب أداءه ودوره الأساسي في العمل، بينما يمكن لرائد الأعمال أن يتقاضى أجرًا مقابل النتائج الفعلية التي حصل عليها حتى لو كان نائما.


تحمّل المخاطرة

يُقدم رائد الأعمال على تحمل المخاطر الكثيرة ويكون مسؤول أمامها لإدارتها وتنظيمها، بينما الموظف العادي يبقى فيما يسمى منطقة الراحة الخاصة به ولا يتحمل أيَّة مخاطر.


خضوع الدخل لضريبة الدخل

يخضع دخل كل منهما خاضع للضريبة، ولكن يمكن لرائد الأعمال أن يطالب بخصم من دخله الخاضع للضريبة لتحمل نفقاته بينما الموظف لا يمكن له ذلك.


امتلاك أعمال أخرى

يمكن لرائد الأعمال أن يمتلك أعمالًا أخرى مشابهة لمجاله كما يستطيع توسيع مشروعه من خلال منح حق الامتياز ومشاركة نجاحه وأفكاره وابتكاره مع أشخاص آخرين، أمَّا الموظف فلا يجوز له أن يشارك مهاراته وقدراته بالعمل مع شركة أخرى منافسة لصاحب العمل.


المستوى التعليميّ

لا يشترط لرائد الأعمال أن يكون حاصلًا على شهادة جامعية أو ذو تحصيل علمي ودرجات عالية، فالكثير من رواد الأعمال المشهورين كذلك، أمَّا بالنسبة للموظفين فكلما كان تحصيلهم العلميّ أعلى كانت رتبتهم أعلى.


المراجع

  1. SUSAN M. HEATHFIELD (26/2/2021), "What, Exactly, Is an Employee?", the balance careers, Retrieved 13/7/2021. Edited.
  2. FRANCIS NWOKIKE, "Who Is An Entrepreneur?", the total entrepreneurs., Retrieved 13/7/2021. Edited.
  3. "What is Entrepreneurship? How to Become an Entrepreneur", ownr, Retrieved 13/7/2021. Edited.
  4. " 15 Differences Between Employees And Entrepreneurs", us veterans magazine, Retrieved 13/7/2021. Edited.
  5. Vic Victorino Abrugar (19/6/2011), "Entrepreneur vs. Employee: What’s the Difference between the Two?", business tips, Retrieved 14/7/2021. Edited.